Fondation Nez Rouge
Artikel im Warenkorb hinzugefügt
Warenkorb anzeigen

6 Führen

Führen hat viele Aspekte und Facetten und das Thema füllt unzählige Bücher.

Eine Freiwilligenorganisation zu führen ist schwieriger als ein Unternehmen zu führen. In rechtlicher Hinsicht ist die Beziehung zwischen den Vorstandsmitgliedern und den Freiwilligen von Nez Rouge mit dem Mandatsrecht zu vergleich. Die Freiwilligen sind somit gehalten, die versprochene Leistung zu erbringen (Quelle: Dr. Markus Edelmann).

Diese Zusammenfassung beinhaltet keine Management-Punkte wie Zielerreichung, Kostenkontrolle, weitere Techniken usw., sondern das «schwierigere» Führen.

Nez Rouge, eine Freiwilligenorganisation, mit

  1. Zweck
  2. Bereiche – die Stiftung für das Konzept, die Werte, Philosophie und Marke und Nez Rouge Schweiz für das Operationelle auf nationaler Ebene
  3. Landesteile
  4. Sprachregionen

Das Zusammenspiel der verschiedenen Landesteile mit den Mentalitäten und geschichtlichen Hintergründen ist spannend und herausfordernd zugleich. Doch gilt es hier den Respekt und die Achtung der historischen Entwicklung und der verschiedenen Mentalitäten zu würdigen.

Führen hat mit Menschen zu tun! Menschen, die anders sind als ich, anders denken, fühlen und handeln.

Das gemeinsame Ziel (von Nez Rouge) gibt die Leitplanken vor. Aber innerhalb dieser Leitplanken gibt es auf dem Weg individuellen Spielraum, der die verschiedenen Regionen und Mentalitäten ernst nimmt.

Als einer der wichtigsten Punkte sind die 4 M: «Man Muss Menschen Mögen!»

Einzelpunkte:
 
Sich selber führen
- Wertschätzung geben
- Respekt / Menschenbild / Haltung zeigen
- Zivilcourage zeigen
- Authentisch sein
 
- Sinn vermitteln
- Vertrauen aufbauen
- Offenheit ermöglichen
- Verantwortung gestalten
 
- Blick über die Grenzen
- Ewiges Lernen
- Mut zur Klarheit
- Menschlichkeit
 
Innovation – Zukunft – Vision - Strategien - Ziele
 
Information und Kommunikation
 
Konfliktmanagement
- Fehlerkultur pflegen
- Feedback-Kultur
 
Teamarbeit
- Begeistern - Motivieren
- Bedürfnisse erkennen
- Mitarbeiter / Freiwillige entwickeln, fördern
- Delegieren
Ich will Nez Rouge beanspruchen Ich will Freiwillige(r) sein
Diese Webseite benutzt Cookies für Statistiken, zur Seitenoptimierung und für zielgerichtetes Marketing. Mit der weiteren Benutzung dieser Seite akzeptieren Sie den Einsatz von Cookies zu diesen Zwecken. Lesen Sie hier mehr.